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公司為員工報銷學(xué)費個人所得稅征收標準

      

2011年9月1日,新個人所得稅法正式實施。對于公司為員工報銷學(xué)費來說,個人所得稅征收標準是怎樣的呢

 

 

我公司是國有企業(yè),為了鼓勵職工自學(xué)成才,推出了獎勵計劃:凡自學(xué)取得更高文憑者,報銷學(xué)費的50%,報銷之后5年內(nèi)需為企業(yè)服務(wù)。如果不到5年辭職的,退回部分報銷學(xué)費。企業(yè)在職工教育經(jīng)費中列支上述費用。請問這些報銷的學(xué)費和退回的學(xué)費,個人所得稅如何處理?

 

一、為員工報銷學(xué)費個人所得稅征收標準:

《財政部、全國總工會、發(fā)展改革委、教育部科技部、國防科工委、人事部、勞動保障部國資委、國家稅務(wù)總局、全國工商聯(lián)關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費 提取與使用管理的意見〉的通知》(財建〔2006〕317號)規(guī)定,企業(yè)職工參加社會上的學(xué)歷教育以及個人為取得學(xué)位而參加的在職教育,所需費用應(yīng)由個人 承擔,不能擠占企業(yè)的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費。

 

二、為員工報銷學(xué)費個人所得稅征收標準解讀:

個人所得稅法實施條例規(guī)定,工資、薪金所得指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

根據(jù)上述規(guī)定,為獎勵職工參加社會上的學(xué)歷教育的獎金,不屬于教育經(jīng)費列支范疇。發(fā)放時,應(yīng)作為工資、薪金所得計征個人所得稅;辭職時,應(yīng)作為辭職當月的工資、薪金所得抵減項,按職工實際取得金額計征個人所得稅。

 

希望小編以上的總結(jié)能幫助對“為員工報銷學(xué)費個人所得稅征收標準”不了解的蛙友們。更多相關(guān)信息,請實時關(guān)注卡寶寶網(wǎng)。網(wǎng)站匯聚了海量資訊,歡迎您的分享討論。

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